中国水电工程顾问集团公司公开招聘高级专业技术人员公告

为了加强中国水电工程顾问集团公司人才队伍建设，适应集团高速发展的需求，经研究，决定在全国范围内公开招聘高级专业技术人员。

一、招聘专业及人数（共15名）

（一）水利水电工程地质专业4名。

（二）水利水电工程设计专业3名。

（三）水利水电工程施工专业5名。其中施工组织设计（含砂石加工、混凝土生产系统）3名；TBM施工1名；基础处理施工（主要高压灌浆处理工程）1名。

（四）机电专业2名。其中金属结构1名，电气一次1名。

（五）水文专业1名。

二、招聘基本条件

（一）热爱水电事业，工作积极努力，责任心、事业心较强，具有团队合作精神。

（二）理工科大学本科以上学历，高级工程师。教授级高级工程师优先考虑。

（三）从事大型水利水电工程设计、施工及建设管理等专业工作10年以上。担任过水利水电大型工程的设计、施工及建设管理的总工程师、专业处长、专业总工程师、设计总工程师、总监理工程师及以上职务的技术领导优先考虑。

（四）适应水利水电工程建设现场工作条件，能常驻工地，身体健康状况良好。正式录用人员年龄在45岁以下，常驻工地的短期聘用人员年龄可在68岁以下。

（五）如具备上述条件，配偶同为高级专业技术人员的优先考虑。

（六）如工作特殊需要，业绩特别突出的人员，可不完全受学历、资历、职称等级的限制。

三、聘用方式、待遇和管理

聘用采取正式录用和短期聘用两种方式。

（一）正式录用

1、决定正式录用的人员，需在北京指定医院体检合格，由集团公司法定代表人（或委托代理人）按照《劳动法》等相关规定与其签定劳动合同，其中试用期半年。劳动合同期满后，经双方同意可以续订劳动合同。

2、在履行劳动合同期间，公司有关部门主要负责人与正式录用人员签定岗位聘用协议。

3、试用期满后，正式录用人员办理调动手续，将人事、工资、保险、住房公积金、党组织关系、工会关系等转到集团公司，享受公司总部相应岗位同类人员的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。

4、公司人事部门视具体情况协助解决其进京户口问题。

（二）短期聘用

1、由公司法定代表人（或委托代理人）与短期聘用人员中的非离退休人员初次签订一年期的劳动合同，其中试用期30天。合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。公司有关部门主要负责人与短期聘用人员（含已离退休人员）签订岗位聘用协议，一年签订一次。

2、短期聘用人员需常驻工地，实行谈判工资。年薪不低于18万元。

3、短期聘用人员人事、工资、保险、住房公积金、党组织关系、工会关系等仍在原单位管理。

四、招聘程序

（一）报名。应聘人员通过中国水电工程顾问集团公司网站（.checc.cn）自行下载《应聘报名表》，严格按格式要求填写，并附身份证，学历、职称证书，获奖证明，医院体检情况等相关材料复印件（面试、面谈时需交验原件）。

报名方式一：将电子报名表（附照片）及相关材料扫描件发送至指定信箱：renshi@checc.cn。

报名方式二：将打印的报名表（附照片）及相关材料直接寄送至中国水电工程顾问集团公司人事管理部。地址：北京市西城区六铺炕北小街2号，邮编：100011。

联系人：曹韬、刘新建。

联系电话：010－51973292，010-51973290，62364410。

（二）资格审查。集团公司人事部门对报名人员的年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查。

（三）考核和决定聘用

1、正式录用人员

集团公司通知报名人员进行面试，就有关专业知识、本人经历、业绩等情况进行提问。人事部门对拟正式录用人员以往的情况进行全面考核，报经公司总经理办公会议研究同意后，确定正式录用人员。

2、短期聘用人员

集团公司通知报名人员来公司面谈，由集团公司人事部门和相关部门对其进行考核，报分管副总经理同意，确定人员。